スターバックス コーヒー ジャパン

よくあるご質問: アルバイトについて

よくあるご質問: アルバイトについて

よくあるご質問: アルバイトについて

アルバイトについて

どんな仕事ですか?
ドリンクの作成やその準備、コーヒー豆や商品の販売を行う仕事です。そして、温かい心配りで、お客様の日常に豊かで活力ある時間をご提供してください。
飲食店での勤務経験が必要ですか?
経験はなくても大丈夫です。初めてのアルバイトがスターバックスという方も数多くおります。充実した研修プログラムと、先輩パートナーのサポートで皆さんの成長をバックアップしますので、安心してご応募ください。
制服は決まっているのですか?また髪型のルールはありますか?
制服はありません。店舗で働く際の身だしなみのガイドラインである「ドレスコード」に従って各自で用意していただいております。また髪形については、お客様に不快感を与えるものはお断りしています。
シフトはどのように決まりますか?
雇用契約の内容をベースに決まりますが、3週前に実際に勤務可能な時間をリクエストいただくことができます。
年齢制限はありますか?
年齢制限はございません。幅広い年代の方にご活躍いただいています。なお、高校生は卒業後の進路が決定されていれば、3年生の12月以降のご入社が可能です。
外国人ですが、応募可能ですか?
はい、就労可能な在留資格をお持ちであればご応募いただけます。また、コミュニケーションが大切な仕事ですので、日本語の語学力は必要です。
週何日、1日何時間からの勤務が可能ですか?
店舗により異なりますので、アルバイト採用のページよりご希望の店舗の募集要項をご確認ください。
通勤交通費は支給されますか?
月額15,000円を上限にお支払いしています(学生の方はお持ちの定期券の範囲外の部分について支給)。一部15,000円を超えてお支払いする店舗もございます。詳細は各店の募集要項をご確認ください。
なお、私有車通勤(許可制)の場合は、ガソリン代等見合いの手当てでお支払いしています。
社会保険への加入はできますか?
はい、アルバイトの方でも、一定以上の時間数(週30時間以上の雇用契約)を勤務する方は、ご入社から2ヶ月経過時に加入いただいています。
また、自社健保組合による福利厚生プログラムをご利用いただけます。
昇給はありますか?
はい、年3回チャンスがあります。人事考課の結果、職務レベルがステップアップすると昇給します。
シフトスーパーバイザー(時間帯責任者)というのはどんな仕事ですか。
シフトスーパーバイザー(時間帯責任者)は、店舗運営マネジメントの基本業務を行い、各時間帯におけるストアマネージャー代行としてスターバックスエクスペリエンスをお客様に提供します。バリスタの経験後必要なトレーニングを受け、社内資格の取得認定が必要ですが、アルバイトのパートナーも取得でき、マネジメント力の基礎を身につけることが可能です。
社員登用制度はありますか?
はい、あります。シフトスーパーバイザーの経験を経て、多数の方が社員として活躍の場を広げています。今後も積極的に登用を行っていきます。

障がい者雇用について

障がい者の雇用はされていますか?
働きやすい環境と多様性の受入を目指し、パートナーの一員としてご活躍いただいております。
現在、募集はしていますか?
現在、募集はございませんが、状況に合わせてハローワークの就職面接会にて、求人・採用いたします。
面接会の開催に関しては、こちらのホームページ上でもご案内しますので適時ご確認ください。

福利厚生について

福利厚生にはどのようなものがありますか?
主な福利厚生プログラムをご紹介します。
全パートナー対象
パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)、パートナー割引、パートナードリンク、災害時相互扶助制度等
社会保険加入者対象
定期健康診断
社員パートナー対象
特別有給休暇(私傷病・慶弔・永年勤続等)、確定拠出年金、借上げ社宅制度(転勤者用)、提携住宅ローン金利優遇制度、財形貯蓄制度、通信教育費用補助、育児施設補助手当等

その他

採用に関する質問の問い合わせ先は?
03-5745-5522 (月~金、10:00~18:00、土・日・祝祭日は休)

アルバイトについて

どんな仕事ですか?
ドリンクの作成やその準備、コーヒー豆や商品の販売を行う仕事です。そして、温かい心配りで、お客様の日常に豊かで活力ある時間をご提供してください。
飲食店での勤務経験が必要ですか?
経験はなくても大丈夫です。初めてのアルバイトがスターバックスという方も数多くおります。充実した研修プログラムと、先輩パートナーのサポートで皆さんの成長をバックアップしますので、安心してご応募ください。
制服は決まっているのですか?また髪型のルールはありますか?
制服はありません。店舗で働く際の身だしなみのガイドラインである「ドレスコード」に従って各自で用意していただいております。また髪形については、お客様に不快感を与えるものはお断りしています。
シフトはどのように決まりますか?
雇用契約の内容をベースに決まりますが、3週前に実際に勤務可能な時間をリクエストいただくことができます。
年齢制限はありますか?
年齢制限はございません。幅広い年代の方にご活躍いただいています。なお、高校生は卒業後の進路が決定されていれば、3年生の12月以降のご入社が可能です。
外国人ですが、応募可能ですか?
はい、就労可能な在留資格をお持ちであればご応募いただけます。また、コミュニケーションが大切な仕事ですので、日本語の語学力は必要です。
週何日、1日何時間からの勤務が可能ですか?
店舗により異なりますので、アルバイト採用のページよりご希望の店舗の募集要項をご確認ください。
通勤交通費は支給されますか?
月額15,000円を上限にお支払いしています(学生の方はお持ちの定期券の範囲外の部分について支給)。一部15,000円を超えてお支払いする店舗もございます。詳細は各店の募集要項をご確認ください。
なお、私有車通勤(許可制)の場合は、ガソリン代等見合いの手当てでお支払いしています。
社会保険への加入はできますか?
はい、アルバイトの方でも、一定以上の時間数(週30時間以上の雇用契約)を勤務する方は、ご入社から2ヶ月経過時に加入いただいています。
また、自社健保組合による福利厚生プログラムをご利用いただけます。
昇給はありますか?
はい、年3回チャンスがあります。人事考課の結果、職務レベルがステップアップすると昇給します。
シフトスーパーバイザー(時間帯責任者)というのはどんな仕事ですか。
シフトスーパーバイザー(時間帯責任者)は、店舗運営マネジメントの基本業務を行い、各時間帯におけるストアマネージャー代行としてスターバックスエクスペリエンスをお客様に提供します。バリスタの経験後必要なトレーニングを受け、社内資格の取得認定が必要ですが、アルバイトのパートナーも取得でき、マネジメント力の基礎を身につけることが可能です。
社員登用制度はありますか?
はい、あります。シフトスーパーバイザーの経験を経て、多数の方が社員として活躍の場を広げています。今後も積極的に登用を行っていきます。

障がい者雇用について

障がい者の雇用はされていますか?
働きやすい環境と多様性の受入を目指し、パートナーの一員としてご活躍いただいております。
現在、募集はしていますか?
現在、募集はございませんが、状況に合わせてハローワークの就職面接会にて、求人・採用いたします。
面接会の開催に関しては、こちらのホームページ上でもご案内しますので適時ご確認ください。

福利厚生について

福利厚生にはどのようなものがありますか?
主な福利厚生プログラムをご紹介します。
全パートナー対象
パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)、パートナー割引、パートナードリンク、災害時相互扶助制度等
社会保険加入者対象
定期健康診断
社員パートナー対象
特別有給休暇(私傷病・慶弔・永年勤続等)、確定拠出年金、借上げ社宅制度(転勤者用)、提携住宅ローン金利優遇制度、財形貯蓄制度、通信教育費用補助、育児施設補助手当等

その他

採用に関する質問の問い合わせ先は?
03-5745-5522 (月~金、10:00~18:00、土・日・祝祭日は休)