正社員のキャリア

• 店舗正社員

  目指すキャリアと転勤の有無に違いのある、2つのキャリアパス（グリーンエプロンアンバサダーとグリーンエプロンエキスパート）を選択しながら、長期的なキャリアを描いていきます。入社して4年目以降は、結婚や出産などのライフステージの変化に合わせ、1年に1回キャリアパスの選択を変更できる機会があります。
  新卒パートナーは、グリーンエプロンアンバサダー（全国転勤あり）のキャリアパスからスタートします。

  

  

  • グリーンエプロンアンバサダー

    全国転勤を通じて様々な地域での経験を積み、
    ストアマネージャーから更に上位職への
    キャリアを目指します。

  • グリーンエプロンエキスパート

    地域を限定した転勤の心配のない働き方で、
    地域に根ざしたストアマネージャー職の
    キャリアを追求していきます。

  キャリアチャレンジ
  プログラム

  グリーンエプロンアンバサダーの店舗正社員は、社命による異動だけでなく、キャリアチャレンジプログラム〔社内公募制度と社内インターンシップ制度（1～2年のサポートセンター研修）〕に挑戦することにより、キャリアの機会を拓くことができます。

• サポートセンター正社員

  スターバックスでは本社（本部機能）をサポートセンターと呼んでいます。
  店舗サポートを通じて専門性を高め、各部門において、専門性を発揮しキャリアを積み重ねていきます。
  ジョブローテーションはもちろん、全国各オフィスへの転勤の可能性もあります。