Career（キャリア・会社組織）
アルバイトのキャリア
バリスタとして働く多くのパートナーが、次の目標として、“バリスタトレーナー“や“シフトスーパーバイザー（時間帯責任者）” に挑戦しています。
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バリスタ
バリスタはスターバックスでのキャリアの入り口です。お客様の心を豊かで活力あるものにするために、最高のスターバックス体験（感動経験）を提供することがバリスタの仕事です。
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バリスタトレーナー
“バリスタトレーナー”は、新人パートナーのトレーニングを行うパートナーです。教える力が身につき、自分が教えたパートナーが成長する嬉しさを知ることができます。
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シフトスーパーバイザー
“シフトスーパーバイザー（時間帯責任者）”は、商品発注やシフトコントロール、現金管理等の業務を通じて、ストアマネージャー（店長）と共に、店舗運営マネジメントに携わるパートナーです。マネジメントの基礎を学べる育成プログラムや、通信教育費用援助などのサポート制度も充実しており、社員登用試験にもチャレンジできます。
社員登用試験
シフトスーパーバイザーとして基本的なマネジメント業務の実践ができ、カスタマーサービスの向上、業務・業績管理やチームメンバーの育成にその能力を発揮できると判断された場合、上司の推薦を受け、社員登用試験に挑戦できます。
正社員のキャリア
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店舗正社員
目指すキャリアと転勤の有無に違いのある、2つのキャリアパス（グリーンエプロンアンバサダーとグリーンエプロンエキスパート）を選択しながら、長期的なキャリアを描いていきます。入社して4年目以降は、結婚や出産などのライフステージの変化に合わせ、1年に1回キャリアパスの選択を変更できる機会があります。
新卒パートナーは、グリーンエプロンアンバサダー（全国転勤あり）のキャリアパスからスタートします。
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グリーンエプロンアンバサダー
全国転勤を通じて様々な地域での経験を積み、
ストアマネージャーから更に上位職への
キャリアを目指します。 -
グリーンエプロンエキスパート
地域を限定した転勤の心配のない働き方で、
地域に根ざしたストアマネージャー職の
キャリアを追求していきます。
キャリアチャレンジ
プログラムグリーンエプロンアンバサダーの店舗正社員は、社命による異動だけでなく、キャリアチャレンジプログラム〔社内公募制度と社内インターンシップ制度（1～2年のサポートセンター研修）〕に挑戦することにより、キャリアの機会を拓くことができます。
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サポートセンター正社員
スターバックスでは本社（本部機能）をサポートセンターと呼んでいます。
店舗サポートを通じて専門性を高め、各部門において、専門性を発揮しキャリアを積み重ねていきます。
ジョブローテーションはもちろん、全国各オフィスへの転勤の可能性もあります。
会社組織
全国の店舗を支える各部門を
ご紹介します。
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営業
日本全国の店舗の運営管理を担当、コーヒー、空間、サービスを通じて、お客様に“スターバックス エクスペリエンス（感動経験）”を日々お届けしています。
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店舗開発
新規出店計画・店舗開発、設計・デザイン、建設・設計監理、また、既存店舗の改装や設備・機器管理等を行っています。
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事業開発
新規事業の戦略立案、ライセンシー企業の開発、それに伴う契約管理業務等を行っています。
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マーケティング
社内外のマーケティング コミュニケーション、プロモーション企画、Webやデジタルサービスの開発、CRM等を行っています。
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商品
店内で販売するビバレッジ・フードや、タンブラー等のMD商品の開発、社内外のコーヒー啓発活動等を行っています。
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サプライチェーン
商品や原材料・資材の需給計画、購買・調達、品質管理、豆かすや牛乳パックのリサイクル等を行っています。
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経理･財務
財務、税務、日本基準・US基準による会計業務を行っています。
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インフォメーション・テクノロジー
全社のシステム開発・インフラ構築・整備等を行っています。
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管理
契約審査、各種法的指導等を行う法務業務と、全社リスクマネジメント、オフィス管理といった総務業務を行っています。
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人事
人事制度企画や採用から教育、異動配置、評価のタレントマネジメントを通じ、パートナーの成長のサポートを行っています。
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経営企画
中長期の経営戦略・経営計画の策定、予算策定、分析のサポート等を行っています。
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広報
企業広報およびPR、そしてCSR活動を中心としたローカルマーケティング施策を行っています。
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デジタル戦略
Webやデジタルサービスの開発、CRM等を通じてデジタル領域のサービス強化を行っています。