スターバックス コーヒー ジャパン

Work Life Blend ワーク・ライフ・ブレンド

Work Life Blend ワーク・ライフ・ブレンド

Work Life Blendワーク・ライフ・ブレンド

Work Life Blend ワーク・ライフ・ブレンド

一人ひとりのライフステージに合わせたキャリア選択制度の導入など、多様性のある人材採用や働き方を実現しています。自身の人生と仕事を活かしあうWork Life Blendの考えに則り、より長期的なキャリアを描けるよう環境を整えるとともに、全てのパートナー(従業員)が「ここにいる理由」を大切にし、常に個人と企業の成長を結び付けた人材育成を実施している結果として、スターバックスで働くことに満足し、長期的な雇用につながっています。

ライフステージに合わせた支援

ライフステージに合わせた支援

社員のみならずアルバイトも利用でき、各ライフステージを迎えても継続的な勤務を実現しています。

  • 産前産後休暇、育児休暇
    社員もアルバイトも取得可能。また休暇終了後に職場復帰を果たし、新たなライフステージに合った働き方ができるようサポートしています。
  • 育児施設補助手当制度
    スターバックスに勤務する社員およびアルバイトであれば、該当月の実労働時間が112時間以上である場合に子ども一名つき支給します。

Women in Coffee女性のエンパワーメント

お客様、パートナー(従業員)、コーヒー農家の方々など、コーヒーにまつわる全ての人が、自分らしい生き方を選ぶ力を得られるようサポートします。

Women in Coffeeリレーインタビュー&Conversation over Coffee

Women in Coffeeリレーインタビュー&Conversation over Coffee

スターバックスには、学生からキャリアを重ねてきたアルバイトや社員まで様々な経験や考えを持った人たちが働いています。毎月様々なバックグラウンドを持つパートナーへのインタビューおよび座談会を通じて、自分らしい生き方を考えるヒントを共有し、学び合っています。

女性従業員の割合について

女性従業員の割合について

女性従業員の割合について

※2019年1月現在
※モバイルワーク利用率はサポートセンター(本社機能)に勤務する全従業員における数字

FORBES JAPAN WOMEN AWARD 2018

2018年12月には、女性を積極的に登用し、様々なライフイベントを抱えながら従業員がチャレンジを続けられる仕組みづくりや人材開発の取り組みが評価され、「FORBES JAPAN WOMEN AWARD 2018」にて、「企業部門・1000名以上の部」で8位、及び「部門賞・人材開発賞」の特別賞を受賞いたしました。

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