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10店舗程度を担当し、そのディストリクト（地区）における問題分析や問題解決を行うため、人材マネジメント、マーケティング、財務管理などのマネジメントスキルを駆使し、担当店舗におけるスターバックスエクスペリエンスの提供を実現します。
成功のために、必要な資源や情報を確保し、ストアマネージャーと共に計画を立て、育成指導を行い、実践する。
予算達成の為の計画立案。環境や状況を的確に分析･把握。本質や問題点を見出し、解決策をまとめる。
定期的な訪店等を通じ、お客様が常に満足されるサービスを実践、指導・徹底する。
担当エリアの指揮・指導し、次期DM候補を育て、人材育成する役割を担う。
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