スターバックス コーヒー ジャパン

中途採用・第二新卒採用 (店舗)

中途採用・第二新卒採用 (店舗)

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ストアマネージャー候補のメイン画像

アシスタントストアマネージャー(正社員)としてご入社し、ストアマネージャーを目指してください。
仲間をつくり、変化をもたらし、誰かの一日に幸せをもたらす。それがストアマネージャーの仕事です。様々なご経験が活かせます。充実した教育プログラムに沿って、接客や営業経験のない方、第二新卒の方も多数活躍しています。

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ストアマネージャーへのステップ

アシスタントストアマネージャーとしてご入社いただき、まずバリスタ・シフトスーパーバイザー(時間帯責任者)の業務をしっかりと習得したうえで、ストアマネージャーのサポートを受けながら、店舗運営マネジメントを行っていきます。
そして、自らもリーダーシップを発揮し、ストアマネージャーとともに、理想の店舗創りに取り組んでいきます。この経験を経て、ストアマネージャー育成プログラム受講の段階に進み、3ヶ月間のプログラムを修了すると、ストアマネージャーへの昇進資格を得られます。

ご入社からの期間は人によって異なりますが、ご経験を活かしスピードアップも可能です。

ストアマネージャーの役割の画像

ストアマネージャーの役割

ストアマネージャーは店舗の責任者です。業務・業績管理はもちろん、パートナーの育成に責任を持ち、お客様にスターバックス体験を提供するために、働きやすい環境を創造します。
ビジョンを描き、リーダーシップを発揮して、パートナーとともに理想の店舗運営を目指します。

ストアマネージャーのやりがいの画像

ストアマネージャーのやりがい

地域社会との活動の中ではストアマネージャーはリーダーであるばかりではなく、会社の代表者としての存在。多くの方とつながりを持ち、共に成し遂げる喜びを、肌で感じられます。また、育成に関わったパートナーの接客で、お客様に喜んでいただけた時は、大きな喜びを感じます。
地域社会への貢献、パートナーの成長、店舗の成長が、会社の成長につながり、そして自分自身の成長を実感する、やりがいの大きい仕事です。