2019年度新卒採用情報
仲間をつくり 変化を起こし
誰かの一日に幸せをもたらす
誰かの一日に幸せをもたらす
2019年度新卒採用の募集は
終了しました。
Working at Starbucks スターバックスで働くということ
私たちは、「人々の心を豊かで活力あるものにする」ために、ここにいます。人間らしさを大切にしながら成長し続け、社会に対し前向きな変化をもたらす存在になることを目指しています。
求める人物像
「Our Mission and Valuesを体現し、自分とスターバックスの成長に未来志向でチャレンジできる方」
自らの想いをベースに、仲間を巻き込み、社会に対し前向きな変化をもたらしたいという情熱と行動力に溢れる方を求めています。
Career キャリア・会社組織
入社後、店舗にてマネジメント業務とリーダーシップ発揮の経験を積んでいただきます。お客様や地域コミュニティとのつながりを育みながら、“スターバックス体験（感動経験）”を創造し、パートナーと店舗を共に成長させる私たちのビジネスの本質を体得します。新卒パートナーは、おおよそ3年でストアマネージャー（店長）に昇格しリーダーとしての経験を積むことを目標にしています。
ストアマネージャー経験後は、営業部門のマネージャーまたはサポートセンター（本社）専門職の仕事にチャレンジしていきます。
募集要項
| 職種 | 総合職 |
|---|---|
| 初任給 | 208,000円（グリーンエプロンアンバサダー手当含む） |
| その他手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、 年末年始就業手当、単身赴任手当、育児施設補助手当 |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 固定賞与：年2回（7月・12月） |
| インセンティブ | 業績変動賞与:業績により1月に支給の場合あり。 スターバックス(US)の株式付与（Bean Stockプログラム） |
| 勤務地 | 全国のスターバックス各店舗 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働制によるシフト勤務（実働平均：7時間30分/日） |
| 休日・休暇 | 公休10日/月 (2月のみ9日) 、有給休暇 (入社時10日付与)、特別休暇 (慶弔・傷病等)、 産前・産後休暇、育児休業、介護休業 等 |
| 福利厚生 その他 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、財形貯蓄、転勤社員借上社宅制度、CUPファンド、パートナー割引、パートナードリンク、週1回コーヒー豆100g支給、ベネフィットステーション(福利厚生プログラム)、同性パートナーシップ登録制度、性別適合手術のための特別休暇制度 |
| 提出書類 | エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 応募資格 | 2018年4月～2019年3月にご卒業見込みの方 |
| 募集学部・学科 | 4年制大学、大学院、短期大学、専門学校の全学部・全学科 |
選考プロセス
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